Wie ist das mit den Vätermonaten - Job und Kind? Wie geht das?

Hallo zusammen,

vorweg -> ich bin neu in diesem Forum und habe vorab versucht über die Suche etwas rauszufinden, aber es scheint so als ob der Fall nicht so oft diskutiert wird.

Nun aber zu meinem Anliegen:

Wir bekommen in Kürze unser 2tes Kind und werden nun mit den neuen Regelungen der Elternzeit und Ellterngeld konfrontiert.

Man kann sich vieles durchlesen, aber wie sieht das denn wirklich aus mit den Vätermonaten und der berechnung des Elterngelds.

Hier die Daten:
Mann -> Vollzeit Berufstätig ( ca. 4.000,-€ Brutto )
Frau -> seit knapp 2 1/2 auf 400,-€ Basis, nach der ersten Gerburt 3 Jahre Erziehungsurlaub
Kind -> wird im Juli 3 und geht ab August zum Kindergarten für 35/h in der Woche
2tes Kind -> wird Juni/Juli auf die Welt kommen.

Wir würden uns gerne errechnen, wieviel wir an Elterngeld bekommen, wenn wir
die ersten zwei Monate zusammen in Elternzeit gehen und was wir dafür an Anträge usw. vorbereiten müssen.
Ok, es gibt noch viele Punkte die man detailierter angehen muss.

Aber wie ist das denn mit den Familien die die Vätermonate benutzten. Wie habt Ihr euch entschieden, wo habt Ihr eure Infos her, wer hat das in ähnlicher Art und Weise gemacht.

Danke für eure Reaktionen

Familie H aus A

Wenn du die Elternzeit nimmt (oder eine bestimmte Monatsanzahl davon, midestens zwei Monate) bekommst du 67% deines Einkommens als Elterngeld. Deine Frau bekommt den Regelsatz von 300.-€, da sie ja nicht berufstätig war (400.-€ Jobs gekten nicht). Zusätzlich bekommt ihr einen Geschwisterbonus von 10% aber mindestens 75.-€ für das erste Kind.

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Ist es das, was du gemeint hast?

danke, die Infos die man beim bmfsfj bekommt, habe ich online schon mal gesichtet. das beschreibt auch im ungefähren wie das ausehen würde.
Wir suchen eher die wirklich praktische Umsetzung dazu. Wie macht man das mit der gemeinsamen Elternzeit direkt im Anschluss nach der Geburt und klappt das wirklich, also bekommt man sein Geld.

Idealerweise würden wir gerne im Anschluss nach der Geburt zusammen
2 Monate Elternzeit nehmen, dann geht der Hauptverdiener wieder arbeiten und die Mama kümmert sich noch knapp 2 Jahre um die Familie um dann in Teilzeit ( öffentlicher Dienst ) wieder aktiv zu werden.

Da man ja die Elternzeit vorher anmelden bzw. einreichen muss, fragen wir uns wie haben andere das gemacht. Geht das so, ist man damit zufrieden, gibt es Ärger was soll man beachten usw.
Irgendwie sind wir unsicher, weil wir in unserem Kreis keinen kennen, der die Vätermonate genommen hat.

Naja, man sucht halt nach etwas Sicherheit beim unvertrautem Thema " Elternzeit und Elterngeld"

Danke für alle Infos und Eindrücke wie andere es planen oder machen

Grüße

Familie H aus A

Hi, also ich kann dir auch nichts genaueres dazu schreiben, aber trotzdem danke für das Thema weil uns genau dein Anliegen auch brennend interessiert, da wir ein ähnliche Situation planen

Das Geld kommt bei mir pünktlich, im Gegensatz zum Kindergeld, das kommt immer etwas später...

Die Vätermonate konnte mein mann icht nehmen, war bei seiner beruflichen Stellung einfach nicht mehr machbar.
Bei einem befreundeten Paar hat es ohne Probleme geklappt.

Was mir neu ist: Dass beide Elternteile GLEICHZEITIG etwas von der Elternzeit nehmen können. Geht aber wohl (stand an anderer Stelle gerade erst hier im Forum). Meine Hand würde ich dafür aber nicht ins Feuer legen, das wäre ja eigentlich nicht der Sinn gewesen. Eigentlich sollte die Betreuung für das Kind ja für 14 Monate geregelt sein und die Väter mehr einbezogen werden... Ist ja auch wurscht, es geht wohl und damit habt ihr freie Bahn.

Mein Mann ist direkt nach der Geburt unserer zweiten Tochter drei Monate in Elternzeit zu hause geblieben, ich hatte damit noch 11 Monate. Er hatte bereits zwei Wochen vor dem ET Urlaub bzw. freie Tage. Mit dem Arbeitgeber war ein bestimmtes Datum zum Wiederanfang abgesprochen, um vom tatsächlichen Tag der Geburt unabhängiger zu sein. Vom AG braucht man noch eine schriftliche Genehmigung der Elternzeit und einen Verdienstnachweis der letzten 12 Monate.
Für die Mutter wird die Zeit im Mutterschutz immer auch als Elternzeit angerechnet, d.h. wenn es Mutterschaftsgeld gibt, gilt die Zeit zwar als Elternzeit, aber Geld gibts nicht zusätzlich. Wir waren also drei Monate gleichzeitig in der Elternzeit.
Ich hoffe, das war einigermaßen verständlich

Danke für die Infos,

das entspricht dem wie wir es uns auch vorstellen, eine Idee mehr wie man sowas mit dem Arbeitgeber besprechen kann.

@BlackCat -> das mit dem gleichzeitig Elternzeit bringt uns den Vorteil das man unsere Lea nicht so in die Ecke schiebt, weil der Fynn jetzt da ist. Geht halt alles etwas entspannter wenn Mann und Frau mit beiden Kindern den Tag beginnen, das fängt dann schon mit dem Aufstehen an, geht mit dem Badezimmer weiter und endet beim fertig machen für das Bett.
Sowas muss sich halt einspielen, daher die ersten zwei Monate zusammen.

Natürlich muss man sich das auch leisten können und mit seinem Chef abstimmen.

Daher suchen wir nach der Lösung für uns und den Erfahrungen der anderen

Nochmals danke tafda

Dank Tafda hab ich das jetzt auch verstanden.
Dann hätte mein Mann ja auch wenigstens 4 Wochen nehmen könne, statt Urlaub.
Aber laut der Dame von Amt ging das damals natürlich nicht...

das ist es ja, jeder interpretiert das wieder anders und daher ist es besser man erfährt was von denen die es wirklich genutzt haben. Diese 2 Zusatzmonate für den Vater sind schon interessant, wenn man weiß was man daraus machen kann.

Wer hat also schon diese 2 Monate genommen und wie habt Ihr diese verwendet bzw. war das finanzielle gut geregelt.

Mich würde interessieren wie das steuertechnisch aussieht, nicht das man später beim Jahresbescheid eine Übereraschung erlebt.

Kann da einer was zu sagen

Danke