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Job und Kind? Wie geht das? - Wie würdet ihr euch entscheiden? :





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Umfrage: Was würdet ihr an meiner Stelle tun?
Möglichkeit 2 27 84.38%
Möglichkeit 1 3 9.38%
Möglichkeit 3 1 3.13%
Alternative 1 3.13%
Insgesamt: 32 Stimmen 100%
 
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Mirsche Mirsche ist weiblich
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Hallo zusammen
hoffentlich nerve ich euch nicht mit dem Thema, aber es beschäftigt mich ständig und ich muss mich jetzt endlich entscheiden, was ich tue.
Für alle, die nicht genau wissen, wovon ich rede, hier nochmal die Situation:
Voraussichtlich werde ich am 30.06. mit meiner Ausbildung fertig sein und ich hab bisher die mündliche Zusage von einem Labor unseres Betriebs, dass ich übernommen werde. Vertrag müsste irgendwann in der Zeit bis zum 29.06. gemacht werden. Nun bin ich inzwischen in der 14. Woche schwanger und hab noch nichts gesagt im Betrieb, weil ich dann mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht übernommen werde. Mein Mann wird wie es aussieht auch ab September arbeitslos sein Heul Zur Zeit hab ich Urlaub, aber ab Montag muss ich wieder arbeiten und bis dahin muss ich mich entscheiden, wie es weitergehen soll. Soweit ich es mir überlegt habe, habe ich jetzt drei Möglichkeiten:

Möglichkeit 1
Ich sage auch weiterhin nichts und lasse es einfach drauf ankommen. Werde dann nach Vertragsabschluss bald zu meinem Chef müssen und ihm irgendwie erklären, dass ich von der SS nichts gewusst habe (werde dann wohl schon im 5. Monat sein). Nachteil: Möglicherweise könnte es zu einem Prozess kommen, weil mir nicht geglaubt wird, dass ich es nicht gewusst habe; außerdem wird es mit fortschreitender SS immer schwieriger sein den Bauch zu kaschieren und UNwissen vorzutäuschen, zumal ich eh eine hundsmiserable Lügnerin bin. Je nachdem wie es läuft, werde ich mich evtl. auch in Zukunft dort nicht mehr bewerben können. außerdem ist die Laborarbeit auch immer ein gewisses Gesundheitsrisiko fürs Kind.

Möglichkeit 2
Ich geh nächste Woche hin und sage meinem Chef, dass ich schwanger bin, in der HOffnung aus irgendwelchen unrealistischen Gründen doch übernommen zu werden und dann wahrscheinlich ab Juli arbeitslos, hab aber ein reines Gewissen und könnte mich in ein paar Jahren dort wieder bewerben.

Möglichkeit 3
Ich gebe nächste Woche die SS bekannt und wenn ich nicht übernommen werde, bin ich am Tag der Prüfung krank und muss so die Ausbilung um ein halbes Jahr verlängern. Nachteile: Die Winterprüfung fällt wahrscheinlich ziemlich genau auf den Geburtstermin, sprich eine weitere Verzögerung um ein halbes Jahr, was sich im Lebenslauf auch nicht besonders gut macht, außerdem bin ich im Praktischen jetzt schon nicht gut, wie wird die Prüfung erst laufen, nachdem ich ein Jahr lang nicht mehr im Labor war? (sobald mein Arbeitgeber von der SS weiß, darf ich nicht mehr im Labor arbeiten)

Was würdet ihr tun? Oder habt ihr vielleicht den ultimativen Ausweg *hoff*?
Bitte kreuzt nicht nur die Umfrageoption an, sondern begründet auch kurz eure Entscheidung. Ich bin echt verzweifelt, bitte helft mir!!!!

__________________
Liebe Grüße von Mirsche (Patin von CANCRO Sonnenschein )

22.05.2006 17:57 Mirsche ist offline E-Mail an Mirsche senden Beiträge von Mirsche suchen Nehmen Sie Mirsche in Ihre Freundesliste auf Fügen Sie Mirsche in Ihre Kontaktliste ein Webnews Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
Katy70 Katy70 ist weiblich
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RE: Wie würdet ihr euch entscheiden?

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Hm, schwierig.

Du schreibst, daß die Laborarbeit ein Risiko für das Kind ist, also müßtest Du ja eigentlich Bescheid sagen, auch wenn Du dann nicht mehr ins Labor kannst. Stell Dir vor, Deinem Baby passiert was, Du machst Dir Dein Leben lang Vorwürfe!

Es gibt noch eine weitere Möglichkeit: Du gehst nach der Entbindung wieder arbeiten und Dein Mann bleibt zu Hause....

Und mit der verschobenen Prüfung - ich würde sie jetzt durchziehen! Was Du hast, kann Dir niemand nehmen! Wenn ich mir vorstelle, mit 2 Kindern müßte ich irgendwann später nochmal für die Prüfung büffeln - ich könnte das nicht!
Eins nach dem anderen. Erst zur Sicherheit von der Schwangerschaft berichten, dann Prüfung machen!

Wäre es denn anders, wenn Dein Mann nicht arbeitslos würde?

Was möchtest Du gerne? Weiter arbeiten oder zu Hause beim Kind bleiben?
Wenn Du arbeitest, direkt nach der Lehre, glaubst Du, Du verdienst genug, um anstelle Deines Mannes die Familie zu ernähren? Ich habe nach der Lehre sehr wenig verdient.

Rede doch mit Deinem Mann darüber. Es betrifft schließlich Euch. Aber ich würde nicht die Gesundheit des Babys riskieren und auch nicht die Prüfung....

Viel mehr kann ich Dir auch nicht raten. Es ist Eure Entscheidung.....
sag mal Bescheid, was Ihr macht, bin neugierig.. Daumen drück

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Katy
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Sannyshadow Sannyshadow ist weiblich
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@Mirsche,
ich würde meinen Frauenarzt um Rat fragen. Der ist ja unter Schweigepflicht und kennt mit Sicherheit auch die rechtliche Seite ! ! !

So würde ich entscheiden ! ! !

Daumen drück Daumen drück Daumen drück

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SANNY
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Mirsche Mirsche ist weiblich
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RE: Wie würdet ihr euch entscheiden?

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Zitat:
Original von Katja Lankes
Wäre es denn anders, wenn Dein Mann nicht arbeitslos würde?

Was möchtest Du gerne? Weiter arbeiten oder zu Hause beim Kind bleiben?
Wenn Du arbeitest, direkt nach der Lehre, glaubst Du, Du verdienst genug, um anstelle Deines Mannes die Familie zu ernähren? Ich habe nach der Lehre sehr wenig verdient.

Wenn mein Mann Arbeit hätte, dann hätten wir nicht so ein Finanzproblem. In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger Arbeit zu finden, wenn man sie einmal verloren hat.
Nach der Lehre verdiene ich schon viel, mehr als mein Mann verdient. Das liegt am Beruf und am Tarifvertrag, mein Mann wird nicht nach Tarif bezahlt.
Ich würde tausend mal lieber zu Hause sein, aber nicht, wenn ich ständig um die Zukunft der Kinder Angst haben muss, nach einem Jahr fällt man halt in ALG 2. Außerdem bekomm ich direkt nach der Ausbildung kaum Arbeitslosengeld.

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Liebe Grüße von Mirsche (Patin von CANCRO Sonnenschein )

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Zitat:
Original von Sannyshadow
@Mirsche,
ich würde meinen Frauenarzt um Rat fragen. Der ist ja unter Schweigepflicht und kennt mit Sicherheit auch die rechtliche Seite ! ! !

So würde ich entscheiden ! ! !

Daumen drück Daumen drück Daumen drück

Er sagt, er würde es dem Arbeitgeber sagen, aber das müsse ich selbst entscheiden, ob ich das Risiko eines Prozesses auf mich nehmen will.

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Liebe Grüße von Mirsche (Patin von CANCRO Sonnenschein )

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RE: Wie würdet ihr euch entscheiden?

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Noch was, vielleicht gibt es ja auch die Möglichkeit, halbtags dort zu arbeiten? Dann könntest Du die Kids von einer Tagesmutter o.ä. betreuen lassen und würdest trotzdem im Job drin bleiben. Vielleicht macht die Firma sowas?

Gutes Grübeln... Daumen drück

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Katy
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RE: Wie würdet ihr euch entscheiden?

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Was denn, wenn Dein Mann zu Hause bleibt, Du gehst arbeiten und sobald er einen neuen Job hat, trittst Du kürzer? Das brauchst Du doch Deinem Arbeitgeber nicht zu sagen....
Du liebst Deinen Job, willst nicht aufhören, Kind ne Panne, Mann bald arbeitslos usw. Was dann irgendwann ist, ist doch egal! Es gibt ganz normale Kündigungsfristen, Änderungsverträge usw....

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Zitat:
Noch was, vielleicht gibt es ja auch die Möglichkeit, halbtags dort zu arbeiten?

danach hatte ich mich eh schon erkundigt, allein schon wegen Sullivan. Aber sie stellen da grundsätzlich keine Teilzeitkräfte mehr ein, eine andere Kollegin musste sich die Teilzeit nach der Elternzeit auch gerichtlich erkämpfen. Und da mein Vertrag ja mit Ende der Ausbildung ausläuft, hab ich da rechtlich kein Recht drauf.

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Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zum letzten Mal von Mirsche: 22.05.2006 18:18.

22.05.2006 18:17 Mirsche ist offline E-Mail an Mirsche senden Beiträge von Mirsche suchen Nehmen Sie Mirsche in Ihre Freundesliste auf Fügen Sie Mirsche in Ihre Kontaktliste ein Webnews Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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Für mich würde nur Möglichkeit 2 in Frage kommen,alles andere könnte ich persönlich nicht mit meinem Gewissen vereinbaren.
Vielleicht kannst du es ja mit deinem Chef so vereinbaren das du gleich nach dem Mutterschutz wieder anfangen kannst zu arbeiten und dein Mann könnte dann auf die Kinder aufpassen wenn er arbeitslos ist.

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das Problem ist, dass ich dann nicht stillen könnte, wenn ich nach dem Mutterschutz wieder arbeitete, zu ungesund und auch organisatorisch kaum machbar.

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Liebe Grüße von Mirsche (Patin von CANCRO Sonnenschein )

22.05.2006 18:19 Mirsche ist offline E-Mail an Mirsche senden Beiträge von Mirsche suchen Nehmen Sie Mirsche in Ihre Freundesliste auf Fügen Sie Mirsche in Ihre Kontaktliste ein Webnews Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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Was sagt denn dein Mann dazu,wie ihr oder du es machen sollt/wollt?

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Sonnenschein LG Marion Sonnenschein
22.05.2006 18:31 Hypericum ist offline E-Mail an Hypericum senden Beiträge von Hypericum suchen Nehmen Sie Hypericum in Ihre Freundesliste auf Webnews Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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