Job und Kind? Wie geht das? - geringfügig beschäftigt im alten job :

geringfügig beschäftigt im alten job - Ratgeber Job und Kind? Wie geht das? - Berichten Sie im Forum Job und Kind anderen Müttern und Vätern darüber und geben Sie Tipps. Finanzielle Probleme und Fragen können hier auch diskutiert werden. Stichworte: Mutterschutz, Mutterschutzgesetz, Erziehungsgeld.

Forum für Eltern - Forum Schwangerschaft, Babys und Kinder » Familie und Beruf » Job und Kind? Wie geht das? » Frage geringfügig beschäftigt im alten job

» Hallo Gast [Anmelden|Registrieren]

Letzter Beitrag | Erster ungelesener Beitrag

Schrift + | Schrift - | An Freund senden | Thema zu Favoriten hinzufügen

geringfügig beschäftigt im alten job

Autor

Beitrag

« Vorheriges Thema | Nächstes Thema »

nimmermehr nimmermehr ist weiblich

Giga-User

Dabei seit: 24.10.2003
Alter: 35 Jahre
Beiträge: 1.345
Gästebuch: deaktiviert
Herkunft: Bayern

Level: 41 [?]
Erfahrungspunkte: 2.433.971
Nächster Level: 2.530.022

geringfügig beschäftigt im alten job

hallo, ich hätte da mal eine frage:

da meine mutterschutz-frist nun beendet ist und ich das jahr elternzeit nehmen werde, möchte ich dieses jahr in meinem alten job auf 400-euro-basis arbeiten.
meine firma findet das i.o., wir wollten meinen alten arbeitsvertrag "auf eis legen" und einen anderen arbeitsvertrag machen für diese zeit.

allerdings sagte man mir heute, dass ich eine änderungskündigung erhalten würde, da ich keine zwei arbeitsverträge haben kann/darf.
nun frage ich mich, was eine änderungskündigung im schlechtesten fall für konsequenzen mit sich bringen könnte verwirrt

1. wenn in dem neuen arbeitsvertrag steht, dass ich nach dem jahr wieder zu alten konditionen in meinem job arbeiten kann, müsste ich ja keine angst vor gehaltsänderungen haben oder dass man mich nicht wieder einstellt, oder? (ich trau das meinem chaf zwar nicht zu ,aber man weiss ja nie... Grien

)

2.ich bin nun fast 5 jahre in der firma beschäftigt. im falle einer kündigung bekäme ich ja sicher eine abfindung. aber wenn ich einen neuen arbeitsvertrag habe, sind dann die 5 jahre hinfällig und die mitgliedschaft geht neu los?

3. gibts noch was zu beachten, was im neuen vertrag stehen sollte?

dabnke für eure postings!

lg simone

__________________

Steven Niklas, geboren am 21.Juni 2005

Nils David, geboren am 04.Juli 2007

10.09.2007 20:40

Nehmen Sie nimmermehr in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

Frühling Frühling ist weiblich

Millionen Momente

Dabei seit: 23.03.2005
Alter: 42 Jahre
Beiträge: 5.161
Mein Gästebuch: aktiviert
Herkunft: Deutschland
Interessen: Natur,Schwimmen,Rad fahren
Beruf: selbständig
Kinder: 1Tochter
Familienstand: Single

Level: 47 [?]
Erfahrungspunkte: 6.675.763
Nächster Level: 7.172.237

RE: geringfügig beschäftigt im alten job

du darfst doch nebenbei auf 400 euro basis arbeiten...deswegen warum soll dein größerer arbeitsvertarg gekündigt werden?

also mit dem mutterschutz udn elternzeit....würde ich mict all den neuen regelungen zum anwalt gehen udn mich beraten lassen.

der knackpunkt ist denk ich ads du in der selben fiorma auf 400 euro basis arbeiten willst.

abfindungen sind keine pflicht...auch wenn dzu 5 kjahre im betrieb bist...das sind kann bestimmungen
oder steht es in deinem vertarg das du einen anspruch auf eine abfindung bei kündigung von seitesn des AG hast?

also darauf würde ich mich nicht verlassen. Sonnenschein

__________________
Nur wer sich ändert bleibt sich treu

10.09.2007 21:34

Nehmen Sie Frühling in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

nimmermehr nimmermehr ist weiblich

Giga-User

Dabei seit: 24.10.2003
Alter: 35 Jahre
Beiträge: 1.345
Gästebuch: deaktiviert
Herkunft: Bayern

Level: 41 [?]
Erfahrungspunkte: 2.433.971
Nächster Level: 2.530.022

Themenstarter Thema begonnen von nimmermehr

der "grössere" arbeitsvertrag soll gekündigt werden, weil das angeblich rechtlich notwendig ist. unsere lohnbuchheltung arbeitet zusammen mit einem steuerberater, und von dem kam diese order.
und der sollte es ja wissen... Augen rollen

ja, ich weiss, abfindungen sind nur freiwillig. aber man weiss je nie, was kommt. ist ja nur eine überlegung für "alle fälle" zuzwinker

ich geh mal nicht davon aus dass mich jemand kündigt, bin schliesslich nicht schlecht im job zuzwinker

__________________

Steven Niklas, geboren am 21.Juni 2005

Nils David, geboren am 04.Juli 2007

10.09.2007 21:44

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

Sassenach Sassenach ist weiblich

nachdenklich

Dabei seit: 19.12.2006
Alter: 28 Jahre
Beiträge: 5.077
Mein Gästebuch: aktiviert
Mein ebay:

Herkunft: Toskana Deutschlands
Beruf: Augenoptikerin, z.Zt. Vollzeitmami
Kinder: Mika 19.09.06
Familienstand: verheiratet

Level: 43 [?]
Erfahrungspunkte: 3.339.741
Nächster Level: 3.609.430

Also ich arbeite in meinem alten Job auf 400 euro Basis, mein alter Vertrag besteht weiterhin. Ich musste meinen nicht kündigen. Find ich auch ehrlich gesagt ungewöhnlich, dein "normaler" Vertrag liegt ja auf Eis, da du in Elternzeit bist.
Für den Aushilfsjob macht man einen neuen Vertrag, zusätzlich zu dem Alten. Kündigen würde ich nicht, denn ansonsten verlierst du den Anspruch auf deine Vollzeitstelle!

__________________
LG, Manu

Es kommt ein Zeitpunkt in deinem Leben, an dem du realisierst, wer dir wichtig ist, wer es nie war und wer es immer sein wird.
So mach dir keine Gedanken über die Menschen aus deiner Vergangenheit,
denn es gibt einen Grund weshalb sie es nicht in deine Zukunft geschafft haben...

10.09.2007 22:00

Nehmen Sie Sassenach in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

Birgit Birgit ist weiblich

EF-Team

Dabei seit: 17.04.2003
Beiträge: 15.797
Mein Gästebuch: aktiviert
Mein ebay:

Beruf: Krankenschwester, Stillberaterin, Babymassage Kursleiterin, GfG geburtsvorbereiterin , Beckenbodentrainerin , SchreiBabyAmbulanz
Familienstand: versklavt

Level: 57 [?]
Erfahrungspunkte: 31.593.229
Nächster Level: 35.467.816

als ich auf 400 € gearbeitet habe blieb mein alter Vertrag auch bestehen der wurde nicht gekündigt. *kopfschüttel*

Nee informiere dich mal genauer beim Anwalt ........ das hört sich komisch an......

__________________
Liebe Grüße Birgit Bei Fragen zum Forum hier klicken! Grien

Die Kleinen StrolcheTreffpunkt für Frauen und Familie

10.09.2007 22:32

Nehmen Sie Birgit in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

mellipop mellipop ist weiblich

***Jungsmami***

Dabei seit: 18.01.2005
Alter: 25 Jahre
Beiträge: 2.186
Mein Gästebuch: aktiviert
Mein ebay:

Herkunft: Potsdam
Kinder: Adrian Sebastian 10.05.2008
Familienstand: Partnerschaft

Level: 42 [?]
Erfahrungspunkte: 2.967.848
Nächster Level: 3.025.107

mich auch mal meld ..

also ich bin ja auch ne kleine lohntante und ich kenne es von meinen mandanten auch nur so, dass es für den zeitraum elternzeit einen neuen vertrag gibt und der alte nciht gekündigt wird.

also das kenn ich so aus der praxis gar nicht *kopfschüttel*

liebe grüße
mellipop

__________________

11.09.2007 07:45

Nehmen Sie mellipop in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

mamasu mamasu ist weiblich

Mega-User Level III

Dabei seit: 27.06.2007
Alter: 45 Jahre
Beiträge: 829
Gästebuch: deaktiviert
Kinder: w19.w17.m15

Level: 32 [?]
Erfahrungspunkte: 387.783
Nächster Level: 453.790

Hi, habe ein bisschen gegoogelt und habe bei einigen Links gesehen, dass alter Vertrag und 400,- Euro nebeneinander liefen. Ich würde nachfragen, warum der Steuerberater der Meinung ist, dass die Trennung nötig ist.

Ich möchte hier keine Panik verbreiten, aber bei Frauen zählt nicht unbedingt die Arbeitsqualität sondern auch die Verfügbarkeit für den Arbeitgeber. Und wenn erst einmal ein Kind da ist, kann das krank werden, man ist nicht mehr so flexibel einsetzbar, es können noch Geschwister folgen ... unglücklich

__________________
Bye

11.09.2007 07:53

Nehmen Sie mamasu in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

lalelu lalelu ist weiblich

Mega-User Level III

Dabei seit: 09.06.2006
Alter: 33 Jahre
Beiträge: 807
Mein Gästebuch: aktiviert
Herkunft: BaWü
Interessen: Sport,Zeichnen
Beruf: Juristin

Level: 35 [?]
Erfahrungspunkte: 686.755
Nächster Level: 824.290

Würde ich auf keinen Fall unterschreiben.

Es gibt so viele Dinge die dann berücksichtigt werden müssen.

Bsp: Krankenkasse: während der Elterzeit bist du ja weiterhin beitragsfrei Krankenversichert.
Gibt es eine Änderungskündigung bist du bis zum Tage der Unterschrift weiterhin Krankenversichert und dannach nicht mehr!
Wenn du verheiratet bist kannst ja zu deinem Mann in die Krankenkasse, bist du nicht verh. müsstest du dich freiwillig oder privat Versichern.

Ein Aushilfsvertrag kann und darf abgeschlossen werden. Allerdings muss dieser Vertrag enden wenn die Elternzeit endet da dann ja der "auf Eis" gelegte Arbeitsvertrag wieder zu laufen beginnt.

LG
Michaela

__________________
Meine Süsse:

Zoè 15.12.2004

11.09.2007 08:24

Nehmen Sie lalelu in Ihre Freundesliste auf

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos ->

Baumstruktur | Brettstruktur

Gehe zu:

Forum für Eltern - Forum Schwangerschaft, Babys und Kinder » Familie und Beruf » Job und Kind? Wie geht das? » Frage geringfügig beschäftigt im alten job

Impressum | Datenschutz | Nutzungsbedingungen | Wir über uns

Forensoftware: Burning Board 2.3.4, entwickelt von WoltLab GmbH