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Wichtige Informationen zum Thema ' Ärger mit AG '



Ärger mit AG im Ratgeber Job + Kind - Mutterschutz bis Elternzeit:

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Der erste Beitrag des Themas Ärger mit AG von carmen83 lautete:

Hallo liebe Forumleser/innen,

ich bin seit kurzem Mitglied in diesem Forum und hoffe einfach auf ein paar Zuhörer... Ich muss einfach mal Dampf ablassen (hoffe das ich auch die richtige Forumsecke gefunden habe), denn seit dem ich meinem Arbeitgeber mitgeteilt habe das ich schwanger bin ( bin jetzt 15. Woche) gibt es so gut wie jeden Tag Diskussionen mit ihm. Wo fang ich an...??

Wir sind ein kleines Dienstleistungsunternehmen in einer Verkaufsstraße in der es ca. 10 Läden gibt von denen 2 meinem AG gehören. In den einen steht mein AG in dem anderen Laden ich, zusätzlich gibt es noch eine Aushilfskraft die kommt wenn ich ausfalle wg. Krankheit oder Urlaub. Soviel zur Größe der Firma... Ich habe mich bis jetzt immer super mit meinem Chef verstanden aber seit dem er weiß das ich schwanger bin ist das gute Verhältnis dahin. Es fing an mit der Frage von ihm ob man den Mutterschutz nicht verkürzen könne bis hin das ich auf meinen Jahresurlaub verzichten solle. Wie gesagt fast jeden Tag gibt es Diskussionen darüber das ich ihm meine Rechte erläutere und er mir ins Gesicht sagt das ihm diese nicht interessieren. Ich habe ihm schon das komplette Mutterschutzgestz ausgedruckt und vorgelegt mit den Worten er solle sich das in Ruhe durchlesen und dann könnten wir in einer vernünftigen Art und Weise weiterreden. Am nächsten Tag fragte ich ihn ob er sich alles durchgelesen hätte und er antwortete nur mit einem "nö"... Ich habe jetzt schon so oft versucht mit ihm vernünftig zu reden aber es bringt nichts... So langsam macht mich das echt wütend. Er redet immer davon ich solle ihm doch ein Stück entgegenkommen (letzter Vorschlag von ihm wg. Urlaub: 12 Tage/ Rest Verzicht) aber ich spüre nur noch Wut und denke mir warum ich auf meine Rechte die gesetzlich geregelt sind verzichten sollte!? (Jahresurlaub ist ausserdem noch überhaupt nicht eingereicht!) Er meint in anderen Betrieben wäre ich viel schlimmer dran und da wäre dann erstmal die Hölle losgewesen. Aber was ist denn das was er gerade mit mir macht? Mein Mann macht sich auch schon Sorgen denn ich schlafe in letzter Zeit immer schlechter und wenn ich dann morgens zur Arbeit gehe bekomme ich schon Bauchschmerzen. Heute kam er wieder an wir müssen uns nach Feierabend nochmal unterhalten über "die Situation" und ich solle mir doch überlegen wie ich ihm entgegenkommen könne. Am liebsten hätte ich ihn angeschrien "gar nicht!!!" Gestern kam er dann auch damit das sich mein Laden ja sowieso nicht rechnen würde, worauf ich meinte dann solle er den Laden doch einfach schließen und wir arbeiten zu zweit in den ersten Laden. Sein anschließendes Genuschel konnte ich nicht mehr verstehen, 2 Minuten später wiederholte er das dann nochmal mit dem Laden. Ich habe das Gefühl ich drehe mich im Kreis. Jeden Tag erzähle ich das gleiche und er ebenfalls. Und ich habe noch ein paar Monate vor mir... Am 8.Juni gehe ich (erst) in den Mutterschutz und am 20. Juli ist ET. Ich will so gerne meine Schwangerschaft genießen aber bei dem täglichen Streß geht alles immer drunter und drüber in meinem Kopf. Ich kann und will nicht mehr mit ihm diskutieren nur weil ich meine Rechte wahrnehmen möchte.

Was soll ich nur tun...?? Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

Danke fürs "zuhören" (Text ist doch etwas länger geworden...)

lg carmen83


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anna82 anna82 ist weiblich
mami2009


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Re: Ärger mit AG von anna82 (28.01.2011 22:34)

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nun ja kikra ich hätte jetzt vieles anders gemacht aber ich wurde so unterdruckgesetzt mein chef wollte mich hintergehen und so tun als ob ich ihm die ss verheimlicht habe ich war total unter den druckgesetzt und zeitdruck in meinem bereich muss nur schnell gehen, ich hab die säcke hinterher gezoggen mir war egal ob sie reissen und ich welche verliere. man gab mir das gefühl das ich nichts wert bin und vorher war aber alles so toll, den spruch kenn ich aber er ist mir durch den ganzen stress und ständige generve nicht eingefallen. ich habe ja auch nicht lange gearbeitet, selbst meine FA wusste mir nicht mehr wie sie mir helfen konnte gut das ich ischiasnerv entzündet habe.
momentan gibt es drück ohne ende das schlimme daran das alle drückgemacht haben auch selbst die mitarbeiter das ich mich ja anstellen kann und so das ich nur so tue. dinge an kopf zu bekommen.
es ist alles gutgegangen durch die krankschreibung ich hab ne lösung gefunden gehabt. durch das arbeitschutzgesetzt kann man sich auch beklagen die sorgen dann dafür das der chef rücksicht nehmen muss und das kostet nix, wozu immer gleich zum anwalt, wenn man wieder anfangen will zu arbeiten fühlt man sich nacher noch schlimmer, wenn ich mit anwalt drohe dann mit den gedanken das ich nicht weiter arbeiten will in der firma.
du wirst es auch nicht verstehen, wenn du in meiner lage wärst dann ja warst du aber nicht, deswegen wirst du dich immer darüber aufregen.
ich fühle mit ihr mit weil ich weiss in welcher lage sie steckt und dann noch eine reindrücken mit dem satzt find ich erlich gesagt nicht nett da sollte man dann lieber nix zu schreiben, grade solche leute brauchen mut und nicht noch mehr runtergedrückt zu werden.
ich weiss auch das du auch gleichüber meinen text dich aufregen wirst aber ich gehe auf dich nicht mehr ein egal was du schreibst.
28.01.2011 22:34 anna82 ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
kikra kikra ist weiblich
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Re: Ärger mit AG von kikra (29.01.2011 00:07)

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Ich drücke hier niemandem etwas rein, das möchte ich bitte mal klarstellen - erst recht nicht der Ursprungsposterin, denn ich habe den Eindruck, dass sie sich mittlerweile sehr gut zu helfen weiß. Ich habe lediglich mein Unverständnis darüber ausgedrückt, wie man sich solche Repressalien so lange gefallen lassen kann wie z. B. du es getan hast und hier in aller Ausführlichkeit schilderst und dabei das Wohl seines ungeborenen Kindes gefährdet, für das man schließlich auch eine Verantwortung trägt. Du schreibst, du würdest jetzt vieles anders machen, auf der anderen Seite schreibst du Carmen aber, du wüsstest nicht, wie man da rauskommen kann.

M. E. ist der mangelnde Selbstwert der springende Punkt - du schreibst es hier ja selber. Man hat dir das Gefühl gegeben, nichts wert zu sein - das Schlimme ist, du hast es angenommen und so eben das Drangsalieren ermöglicht. Und dazu gehören eben zwei: Der eine, der drangsaliert, der andere, der das zulässt. Und genau an diesem Punkt würde ich die Reißleine ziehen und damit die o. a. Frage beantworten, 'wie man da rauskommen kann'.

Und ich muss auch noch einmal meine Frage wiederholen: Was meinst du damit, sich 'durch das Arbeitsschutzgesetz zu beschweren'? Das Gesetz selber ist keine Instanz, bei der man sich beschweren kann. Das bloße Wedeln mit dem Gesetzbuch sorgt leider nicht immer für die gewünschte Akzeptanz. Also, bitte, was meinst du?

Ich rege mich übrigens nicht über deinen Text auf. Ich verstehe nur einfach nicht, was du sagen willst. Vielleicht liegt es zum Teil auch einfach an den fehlenden Satzzeichen. Ein runtergeschriebener Textblock fast ohne Punkt und Komma, dabei ein Satz gleich am nächsten, liest sich sehr schwer. Und ein bisschen wirr klingt das alles ebenfalls. Mag aber auch an mir liegen.. Augen rollen
29.01.2011 00:07 kikra ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
anna82 anna82 ist weiblich
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Re: Ärger mit AG von anna82 (29.01.2011 13:05)

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das mit dem arbeitsschutzgesetzt als ich da anrief hat die dame mir gesagt das sie mir keine freistellung geben kann aber wenn der arbeitgeber sie könnten was gegen machen wenn der arbeitgeber sich nicht an die regeln halten will. die sind nicht nur dafür da das man sich über das gesetzt genau informiert durch die nur durch die bekommt man ne freistellung und die setzten sich auch ein.
deswegen wurd ja ich dann zum springer bei meiner arbeit und das war überhaupt nicht toll weil sie mich absichtlich zu denen geschickt hat die sehr stressig arbeiten.
da anzurufen und nach rat zu fragen was sie machen soll weil der chef alles ignoriert ist nix falsches eher hilfreicher.
29.01.2011 13:05 anna82 ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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Re: Ärger mit AG von lilly7022 (29.01.2011 14:27)

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verwirrt Jetzt verstehe ich auch nichts mehr. Wo soll sie denn anrufen und sich Rat holen?
29.01.2011 14:27 lilly7022 ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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Re: Ärger mit AG von kikra (29.01.2011 14:38)

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@Lilly: Willkommen im Club! nocheck

Aber ich gebs jetzt auf..weder kann ich so etwas Wirres lesen, noch bekomme ich eine Antwort auf meine m. E. doch klar formulierte Frage. Dann soll es wohl nicht sein.. Whatever
Carmen geht m. E. jetzt einen guten Weg und das war ja schließlich die Hauptsache. Daumen drück

Gruß
kikra
29.01.2011 14:38 kikra ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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Re: Ärger mit AG von lilly7022 (29.01.2011 14:54)

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Re: Ärger mit AG von anna82 (29.01.2011 14:56)

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ich hab eine telefon nummer bekommen und da hab ich angerufen ja auch das arbeitschutzgesetz hat eine telefon nummer. und da hab ich angerufen wo und wie kann man da was nicht verstehen, wenn man sich richtig informiert dann weiss man worüber ich rede, aber egal es war ein rat ich habe dort angerufen also ist es möglich die telefon nummer im eigenen ort rauszufinden ich hab sie durch meine FA bekommen und den tipp bekommen das ich da anrufen soll. wo ist da was schwer zu verstehen, naja egal war nur ein tip da die sache ja geklährt ist bei ihr seh ich das gesprech als beendet.
29.01.2011 14:56 anna82 ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
lilly7022 lilly7022 ist weiblich
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Re: Ärger mit AG von lilly7022 (29.01.2011 15:06)

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Anna, ich lache nicht über Dich, sondern über die wunderbare Möglichkeit, hier sehr kreativ aneinander vorbei zu reden bzw. zu schreiben. Das Gesetz an sich hat sicher keine Telefonnummer, da es ja nur ein Text ist. Vermutlich hast Du die Nummer eine Beratungsstelle o.ä. bekommen. Aber das ist ja auch egal, Carmen wird sicher mit ihrem Chef geredet haben und für sich eine Lösung gefunden haben.
29.01.2011 15:06 lilly7022 ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
carmen83 carmen83 ist weiblich
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Themenstarter Thema begonnen von carmen83

Re: Ärger mit AG von carmen83 (30.01.2011 21:03)

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Hallo ihr Lieben,

nach einem sehr entspannten Wochenende möchte ich mich auch noch mal zu Wort melden:

@lilly: Warte auf jeden Fall das Erziehungsjahr ab und werde nicht kündigen bevor ich nicht etwas neues gefunden habe. Wäre ja auch in der heutigen Arbeitsmarktlage nicht besonders klug...

Also die erste "Schlacht" mit meinem Chef scheine ich gewonnen zu haben großes Grinsen ! Wir haben einmal in der Woche lange geöffnet von 07:00 bis 18:00 Uhr, sprich 11 Stunden Arbeit! Habe jetzt durchgesetzt das ich den Tag nur meine gewohnten 8 1/2 Stunden arbeiten muss Freude ! Er redete ja immer von einen "entgegenkommen" bis ich ihn am Donnerstag deutlich machte das wir hier von keinen "entgegenkommen" reden sondern von meinen Rechten!!! Da hat er dann eingelenkt! Bin froh das diese Diskussionen (erstmal) zu Ende sind. Er wird bestimmt irgendwann nochmal mit irgendwas ankommen aber dann bekommt er am nächsten Tag einen gelben Schein von meiner FA HiHiHi ! So etwas mache ich nicht noch einmal mit! Wie ihr schon alle sagtet "als Chef, ist er glatt durchgefallen!"

So und nun werde ich mein wunderbares Wochenende noch mit einem schönen Tee und einem Buch abschliessen zwinker .

LG carmen
30.01.2011 21:03 carmen83 ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
Undertaker
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Re: Ärger mit AG von Undertaker (07.02.2011 09:57)

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Hallo,

@ Carmen83: Mal abgesehen von der Tatsache, dass Du Dir generell mal überlegen solltest, ob Du bei so einem Arbeitgeber weiterhin arbeiten möchtest bist Du natürlich im Recht. Aber Recht haben heißt nicht, dass Du Recht bekommen wirst, denn es ist ein weitverbreiteter Irrglaube, dass man während der Mutterschutzfristen nicht seinen Arbeitsplatz verlieren kann.

Natürlich bist Du rechtlich geschützt und Dir kann nicht ohne einem wichtigen Grund gekündigt werden aber was glaubst Du meinte Dein Arbeitgeber mit dem Satz "Der Laden rechnet sich sowieso nicht" ?

Richtig, er schließt den Laden und dann hat er den wichtigen Grund eine Kündigung auszusprechen auch während des Mutterschutzzeiten. zwinker

Darüber hinaus gilt für diesen Betrieb auch nicht das Kündigungsschutzgesetz, da hierfür mehr als 5 Arbeitnehmer beschäftigt sein müssen, dass ist bei Euch nicht der Fall.

Also, kläre mit Dir selbst die Frage wie wichtig ist Dir dieser Arbeitsplatz und danach kannst Du die nötigen Schritte einleiten oder eben nicht.
07.02.2011 09:57 Undertaker ist offline Registrieren Sie sich jetzt kostenlos -> Registrieren Sie sich jetzt kostenlos!
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