Mummla
Lässt die Finger von E-ma-nu-ela
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a) rechne nicht damit, dass du sofort schwanger wirst. Dat kann dauern.
b) es ist immer besser, in einem festen job schwanger zu werden. du musst dem neuen arbeitgeber erstmal nicht sagen, dass du schwanger bist, der vertrag hat aber nur gültigkeit, wenn du den job überhaupt erfüllen kannst. kriegst du also einen vollzeitvertrag, auf ein jahr befristet und tanzt da schwanger an, kann es sein, dass sie den vertrag rückgängig machen können, da du den arbeitsvertrag wegen des ausfalls praktisch garnicht erfüllen kannst. das ist einer der wenigen fälle, bei denen man als schwangere keinen schutz geniesst.
ein anderes problem bei so etwas ist immer die verbrannte erde, die man hinterlaesst, wenn man antritt und dann erstmal wieder ausfällt. zwar ist das recht auf deiner seite, aber es kann sein, dass du keinen so guten stand hast in der firma, wenn du wiederkommst.
c) arbeitslos ist nur, wer arbeiten kann. wenn du schwanger bist, musst du dich weiterhin bewerben und falls dich einer einstellen will, müsstest du theoretisch auch dort antanzen. was aber nie passiert. arbeitslosengeld erhaelt nur, wer dem arbeitsmarkt zur verfügung steht. anspruch hast du ohnehin nur, wenn du überhaupt berufstätig warst, mindestens ein jahr lang, ansonsten bekommst du eh nur arbeitslosengeld2, und da wird das einkommen deines mannes und soweit ich weiss auch deiner eltern geprüft.
erkundige dich dich nach erziehungsgeld und kindergeld. müsste das denn nicht auch euer einkommen aufbessern?
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Marek (04/05) und
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