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absinthkoenigin
Guest
Nachdem ich im Dezember ja meine Abmahnung bekommen habe, und darüber hinaus bei mir in der (jetzt Ex-)Arbeit Gerüchte über betriebsbedingte Kündigungen laut wurden, hatte ich mich arbeitssuchend gemeldet, und hier meinen Antrag gestellt auf Anerkennung eines GdB. Keinen Moment zu früh, denn im Mai wurde wir gekündigt. Mein (Ex)Betrieb baut ab, und da kam ich natürlich gerade recht, obwohl mir meine Chefin keine 3 Wochen zuvor versichert hatte, ich hätte mich gebessert und es keine Probleme mehr zu geben schien. Sogar der Betriebsrat hatte interviniert, da das Klima bei uns in der Abteilung allgemein unter aller Sau ist, und ich - das hat sogar der Betriebsrat erkannt - von meinen beiden Chefinnen gemobbt wurde. Die Kündigung erhielt ich, nachdem ich angekündigt hatte, daß ich am nächsten tag aufgrund einer Darmspiegelung (wofür ich Zeug trinken mußte daß ich Durchfall vom Feinsten bekomme, und somit nicht wirklich arbeitsfähig war) nicht zur Arbeit kommen könnte, keine 2 Stunden nach dieser Bekanntgabe meinerseits. In der Begründung standen zwar Dinge drin, die ich tatsächlich verbockt hatte, die aber meinen Kollegen genauso passiert sind und noch passieren, und auch 2 Sachen, wo ein Vertriebler mit schuld hatte und an einem war meine Chefin selbst schuld indem sie mir die Anweisung für das gab, was mir später zur Last gelegt wurde. Interessierte natürlich keinen. Der Betriebsrat war der Meinung, würde man die Meßlatte so hoch anlegen wie bei mir, würde in dieser Firma außer dem Präsidenten selbst keiner mehr arbeiten. Darüber hinaus stand mir der BR zur Seite, und konnte für mich noch eine Abfindung aushandeln, worüber ich natürlich froh bin. Da der Antrag noch nicht durch war, half mir der natürlich nix. :crying
Aber ich hatte Glück und konnte - ohne erst arbeitslos zu werden - am 1.8. einen neuen Job anfangen, wo ich mich sehr wohl fühle. :banane:
Heute kam der Bescheid, mir wurde aufgrund meines ADHS ein GdB von 30 % zuerkannt. Mit dem werde ich morgen zu meiner Chefin gehen und ihr reinen Wein einschenken, da ich gesetzlich dazu verpflichtet bin.
Hinzuzufügen wäre viell. noch, daß es mir, seitdem ich Medikamente bekomme und ich von dem Laden wo ich gemobbt wurde (und das sahen auch meine Kollegen UND der Betriebsrat), erheblich besser geht, und ich auch früher schon sehr lange Einsätze (12, 14 und 6 Monate) über Zeitarbeit hatte, wo ich mehr als einmal ein sehr gutes Zeugnis von meinem Entleiher bekommen habe. Daran kann man sehen, daß ich sehr wohl gut arbeiten kann - wenn die Umstände bzw. besser gesagt das Betriebsklima stimmen. Wenn ich gemobbt werde, kann ich gar nix mehr........ :weg
Jedenfalls: Falls einer von euch ähnliche Probleme hat, zögert nicht, einen GdB zu beantragen, meinen GdB von 30 habe ich ausschließlich wegen meines ADHS bekommen! :geb6
Aber ich hatte Glück und konnte - ohne erst arbeitslos zu werden - am 1.8. einen neuen Job anfangen, wo ich mich sehr wohl fühle. :banane:
Heute kam der Bescheid, mir wurde aufgrund meines ADHS ein GdB von 30 % zuerkannt. Mit dem werde ich morgen zu meiner Chefin gehen und ihr reinen Wein einschenken, da ich gesetzlich dazu verpflichtet bin.
Hinzuzufügen wäre viell. noch, daß es mir, seitdem ich Medikamente bekomme und ich von dem Laden wo ich gemobbt wurde (und das sahen auch meine Kollegen UND der Betriebsrat), erheblich besser geht, und ich auch früher schon sehr lange Einsätze (12, 14 und 6 Monate) über Zeitarbeit hatte, wo ich mehr als einmal ein sehr gutes Zeugnis von meinem Entleiher bekommen habe. Daran kann man sehen, daß ich sehr wohl gut arbeiten kann - wenn die Umstände bzw. besser gesagt das Betriebsklima stimmen. Wenn ich gemobbt werde, kann ich gar nix mehr........ :weg
Jedenfalls: Falls einer von euch ähnliche Probleme hat, zögert nicht, einen GdB zu beantragen, meinen GdB von 30 habe ich ausschließlich wegen meines ADHS bekommen! :geb6
