Ich gehe ab 1.06. wieder arbeiten. Mein kleiner Schatz ist jetzt 8 Monate und ich stille noch fleißig bis auf mittags und abends. Zunächst habe ich versucht, meine Arbeitszeit an den Stillrhythmus anzupassen und habe erst mal nur für 4 Stunden von 9.30 bis 13.30 Uhr beantragt, was auch genehmigt wurde. Nun ist der Rhythmus nicht so ganz fest, den wir haben (v.a. auch abhängig davon, wie die Nächte waren). Es würde sicher gehen, wie geplant. Nun hat mich aber eine Freundin darauf aufmerksam gemacht, dass mir nach dem Mutterschutzgesetz ja pro Tag 1 Stunde Stillpause zusteht - also 1 Stunde, die ich auf die Arbeitszeit angerechnet bekomme. Nun würde ich das gerne in Anspruch nehmen (auch wenn ich mir jetzt schon den Aufschrei meines AG vorstellen kann). Hat das schon mal Jemand hier verlangt und wenn ja, wie und in welcher Form?