{"id":4703,"date":"2019-05-06T09:37:51","date_gmt":"2019-05-06T07:37:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elternforen.com\/Blog\/?p=4703"},"modified":"2024-06-20T13:45:26","modified_gmt":"2024-06-20T11:45:26","slug":"fehlende-fachkraefte-in-pflegeeinrichtungen-wie-koennen-unternehmen-das-noch-kompensieren-4703","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elternforen.com\/Blog\/fehlende-fachkraefte-in-pflegeeinrichtungen-wie-koennen-unternehmen-das-noch-kompensieren-4703\/","title":{"rendered":"Fehlende Fachkr\u00e4fte in Pflegeeinrichtungen: Wie k\u00f6nnen Unternehmen das noch kompensieren?"},"content":{"rendered":"ANZEIGE - <p>Die Situation in der Pflege ist, wie bereits weitl\u00e4ufig bekannt, mehr als nur angespannt. Es fehlen schlicht weg Fachkr\u00e4fte in Pflegeberufen aller Art. Egal ob Krankenh\u00e4user, Pflegeheime oder Rehakliniken \u2013 viele Unternehmen \u00e4chzen. Und auch die mobile Pflege klagt \u00fcber qualifizierten Personalmangel. Wie schafft es die Branche derzeit, diese L\u00fccke zu schlie\u00dfen?<\/p>\n<h2>Die drastische Unterbesetzung muss kompensiert werden<\/h2>\n<p>Allein in den letzten drei Jahrzehnten hat sich nach Angaben des Bundesministeriums f\u00fcr Gesundheit die Lebenserwartung durchschnittlich um sieben Jahre verl\u00e4ngert <sup>(*)<\/sup>. Derzeit bed\u00fcrfen rund 3,3 Millionen Menschen der Pflege, Tendenz steigend. Denn die demographische Entwicklung fordert ihren Tribut. Immer mehr Menschen werden zuk\u00fcnftig Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Zwar stieg nach dem drastischen Stellenabbau Mitte der 90er Jahre die Zahl des Personals in Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten von 1999 bis 2015 um 77 %, doch die Experten gehen von zus\u00e4tzlich mehr als 20 % notwendigem Personal aus. Schon jetzt kompensieren viele Unternehmen den Fachkr\u00e4ftemangel durch \u00dcberstunden, gestrichene Pausen und kurzfristige Streichung von freien Tagen. Fallen dar\u00fcber hinaus Besch\u00e4ftigte aus, wenden sich Einrichtungen an eine <a href=\"https:\/\/www.anbosa.de\/vermittlungsagentur-fuer-freiberufliche-pflegekraefte\/\">Vermittlungsagentur f\u00fcr freiberufliche Pflegekr\u00e4fte<\/a>. Sie fungieren als Springer in Notf\u00e4llen, und der Bedarf ist hoch.<\/p>\n<h2>Die Bundesregierung bringt Pflegest\u00e4rkungsgesetz auf den Weg<\/h2>\n<p>Dass diese Ma\u00dfnahmen nur bedingt dauerhaft tragbar sind, ist weitreichend bekannt. Die Bundesregierung hat daher das Pflegest\u00e4rkungsgesetz verabschiedet. Es soll die Fachkr\u00e4ftesituation langfristig entspannen. Das Sofortprogramm mit Wirkung ab 01. Januar 2019 stellt dem \u201eSystem Pflege\u201c mehr Geld zur Verf\u00fcgung. So werden beispielsweise Tarifsteigerungen und zus\u00e4tzliche Pflegekr\u00e4fte refinanziert. Au\u00dferdem sieht das Programm eine krankenhausindividuelle Verg\u00fctung von Pflegepersonalkosten vor sowie eine Aufstockung des Pflegepersonals f\u00fcr Altenpflegeeinrichtungen. So steht den Pflegebed\u00fcrftigen in entsprechenden Einrichtungen zuk\u00fcnftig auf 80 Personen eine zus\u00e4tzliche Pflegekraft zu. Doch damit allein ist es nicht getan. Denn sch\u00e4tzungsweise kommen auf etwa 100 freie Stellen kommen nur 29 Arbeitssuchende. Daher setzt die Bundesregierung bereits bei der Ausbildung an. Bis zum Ende der Ausbildungsoffensive Pflege im Jahr 2023 sollen 10 % mehr Fachkr\u00e4fte ausgebildet werden <sup>(**)<\/sup>. Daf\u00fcr wiederum ist es unter anderem das Ziel, die Pflegeschulen zu st\u00e4rken, bei der Ausbildungsverg\u00fctung Unterst\u00fctzung zu leisten und mehr Pflegehelferinnen und Pflegehelfer eine Weiterbildung zur Fachkraft zu erm\u00f6glichen. Zudem wird eine Informations- und \u00c3\u0192\u2013ffentlichkeitskampagne f\u00fcr den verantwortungsvollen Pflegeberuf gestartet, da dieser aufgrund der bisher unattraktiven Arbeitszeiten und Entlohnung ein Imageproblem hat. Bereits jetzt wird jede vierte Ausbildung als Umschulung zur Altenpflegefachkraft gef\u00f6rdert <sup>(*)<\/sup>.<\/p>\n<p><u>Fazit:<\/u> Die Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen, Krankenh\u00e4usern und der mobilen Pflege sind alles andere als optimal. Der Fachkr\u00e4ftemangel ist deutlich sp\u00fcrbar. Durch \u00dcberstunden, gestrichene Pausen und Zeitarbeit werden die schlimmsten Engp\u00e4sse \u00fcberbr\u00fcckt. Um langfristig eine L\u00f6sung f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel zu finden, hat die Bundesregierung ein Pflegest\u00e4rkungsgesetz auf den Weg gebracht. Es setzt u.a. auf g\u00fcnstigere Arbeitsbedingungen, mehr Personal, eine bessere Verg\u00fctung und mehr Ausbildung.<\/p>\n<p>Quellen:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bundesgesundheitsministerium.de\/themen\/pflege\/pflegekraefte\/beschaeftigte.html\"><sup>(*) <\/sup>bundesgesundheitsministerium.de &#8211; Pflegekr\u00e4fte<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bundesgesundheitsministerium.de\/presse\/pressemitteilungen\/2019\/1-quartal\/kap-ausbildungsoffensive-pflege.html\"><sup>(**) <\/sup>bundesgesundheitsministerium.de \u2013 Pressemitteilung: 10 % mehr Auszubildende<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/Statischer-Content\/Arbeitsmarktberichte\/Berufe\/generische-Publikationen\/Altenpflege.pdf\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit \u2013 Statistik \u2013 Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/172651\/umfrage\/bedarf-an-pflegekraeften-2025\/\">Statistisches Bundesamt \u2013 statista.com \u2013 Prognostizierter Bedarf an Pflegekr\u00e4ften in Deutschland im Jahr 2025<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ANZEIGE &#8211; Die Situation in der Pflege ist, wie bereits weitl\u00e4ufig bekannt, mehr als nur angespannt. 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