{"id":5166,"date":"2020-05-17T07:06:49","date_gmt":"2020-05-17T05:06:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elternforen.com\/Blog\/?p=5166"},"modified":"2021-06-01T19:10:53","modified_gmt":"2021-06-01T17:10:53","slug":"arbeiten-waehrend-der-schwangerschaft-5166","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elternforen.com\/Blog\/arbeiten-waehrend-der-schwangerschaft-5166\/","title":{"rendered":"Arbeiten w\u00e4hrend der Schwangerschaft"},"content":{"rendered":"ANZEIGE -

Schwangere Frauen, die noch berufst\u00e4tig sind, genie\u00dfen besondere Rechte, die im Mutterschutzgesetz geregelt sind. Jedoch geht es auch um ein paar Pflichten, die nicht au\u00dfer Acht gelassen werden d\u00fcrfen. So ist die Frau verpflichtet, ihren Chef von dem gl\u00fccklichen Umstand zu berichten, nachdem eine „stabile Schwangerschaft“ eingetreten ist – das ist nach drei Monaten der Fall. In weiterer Folge ist der Chef verpflichtet, dem Gewerbeaufsichtsamt zu melden, dass eine Mitarbeiterin schwanger ist.<\/p>\n

Eine Frau, die ein Kind erwartet, ist schwanger – aber sie ist nicht krank. Doch das bedeutet nicht, dass dennoch alle anfallenden Arbeiten durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Schlussendlich stehen das Wohl der werdenden Mutter<\/a> sowie des Ungeborenen im Vordergrund. Und jede T\u00e4tigkeit, die einen Einfluss auf das Wohlbefinden haben k\u00f6nnte, muss unterlassen werden.<\/p>\n

Was schwangere Frauen nicht d\u00fcrfen<\/h2>\n

Mit der Meldung der Schwangerschaft tritt sodann das Mutterschutzgesetz in Kraft. Das hei\u00dft, die Schwangere genie\u00dft ab diesem Zeitpunkt auch einen K\u00fcndigungsschutz. Die G\u00fcltigkeit dauert bis zu vier Monate nach Geburt des Kindes an. Jedoch bedeutet das nicht, dass die Mitarbeiterin nun alle Freiheiten genie\u00dft – denn mit beh\u00f6rdlicher Zustimmung kann durchaus eine K\u00fcndigung ausgesprochen werden.<\/p>\n

Geht die werdende Mutter etwa einer Schichtarbeit nach, so sind weitere Regelungen zu ber\u00fccksichtigen: Schwangere Berufst\u00e4tige d\u00fcrfen etwa nicht an Sonn- wie Feiertagen ihrer Arbeit nachgehen; der Schichtdienst darf zudem nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr ausge\u00fcbt werden.<\/p>\n

Von Seiten des Gesetzgebers wird des Weiteren vorgeschrieben, dass k\u00f6rperliche Arbeiten nicht ausge\u00fcbt werden d\u00fcrfen. Zudem wird es Schwangeren untersagt, berufsbedingte Fahrzeuge zu steuern oder Passagiere zu bef\u00f6rdern. Wurde bislang ein derartiger Job ausge\u00fcbt, so hat der Arbeitnehmer daf\u00fcr zu sorgen, dass die schwangere Mitarbeiterin einen „Schonplatz“ im Innendienst bekommt. Auch T\u00e4tigkeiten, die mit einer gro\u00dfen L\u00e4rmbel\u00e4stigung einhergehen, sind verboten.<\/p>\n

Welche Arbeiten kein Problem darstellen<\/h2>\n

Doch welche Jobs<\/a> k\u00f6nnen problemlos w\u00e4hrend der Schwangerschaft ausge\u00fcbt werden? Wer in der Regel nur einen Computer und eine aufrechte Internetverbindung ben\u00f6tigt, muss sich wohl nicht allzu viel k\u00f6rperlich anstrengen. Somit mag eine B\u00fcromitarbeiterin hier einen gewissen Vorteil gegen\u00fcber der schwangeren Frau im Einzelhandel haben, die Tag f\u00fcr Tag Lebensmittel in Regale einr\u00e4umen muss.<\/p>\n

B\u00fcrojobs k\u00f6nnen oft problemlos ausge\u00fcbt werden. Gibt es schwere Papierstapel oder Akten zu tragen, so kann man sich hier von einem Kollegen helfen lassen. Aber auch als Webdesignerin, Programmiererin oder Texterin kann man w\u00e4hrend der Schwangerschaft Geld verdienen. Erst mit Beginn des Mutterschutzes muss die Schwangere nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin<\/a>.<\/p>\n

F\u00fchlt sich die Frau in der Lage, weiterhin ihrem Job nachzugehen, so kann sie durchaus weiterhin ihre Arbeiten erledigen. Nach der Geburt besteht jedoch ein achtw\u00f6chiges Berufsverbot. Bei einer Mehrlingsgeburt oder Fr\u00fchgeburt verl\u00e4ngert sich das Berufsverbot auf zw\u00f6lf Wochen.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Die Zeit nach der Geburt<\/h2>\n

In vielen F\u00e4llen geht es aber nicht nur darum, welche Arbeiten vor der Geburt ausge\u00fcbt werden k\u00f6nnen, sondern vor allem dreht sich alles um das Thema Geldverdienen, wenn man mit dem Kind<\/a> daheim ist. Auch hier gibt es ein paar M\u00f6glichkeiten, mit denen sehr wohl die Haushaltskasse aufgebessert werden kann.<\/p>\n

Wer sich f\u00fcr die Finanzwelt interessiert, der kann unter anderem Aktien kaufen und sodann mit der Wertentwicklung spekulieren – wer besonders risikoaffin ist, kann auch einen Blick auf den Kryptomarkt werfen.<\/p>\n

Besonders empfehlenswert sind nat\u00fcrlich Jobs, die man von daheim aus\u00fcben kann. Dazu geh\u00f6rt eben die T\u00e4tigkeit der virtuellen Assistentin. In diesem Fall wird der B\u00fcrojob in die eigenen vier W\u00e4nde \u00fcbertragen: Man bearbeitet E-Mails, koordiniert Termine, achtet auf die Datenpflege und macht mitunter die Buchhaltung – als virtuelle Assistentin steht man in der Regel einem Einzelunternehmer zur Verf\u00fcgung, der sich nur etwas organisatorische Hilfe w\u00fcnscht.<\/p>\n

Man kann aber auch als Texterin Geld verdienen, sofern man a) gute Rechtschreib- wie Grammatikkenntnisse hat und b) innerhalb gesetzter Frist qualitativ hochwertige Artikel liefert.<\/p>\n

Des Weiteren kann man als Produkttesterin t\u00e4tig sein. Hier ist jedoch im Vorfeld zu kl\u00e4ren, ob man nur das Produkt kostenlos zur Verf\u00fcgung gestellt bekommt oder auch noch zus\u00e4tzlich Geld verdienen kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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