Meerschweinchen
Neues Mitglied
Ich brauche mal eure Hilfe bzw. eure Meinung:
Ich gehe ja bald in Elternzeit (bin noch bis Ende März auf Arbeit). Mein Chef sagte mir, dass eine Vertretung so schnell nicht gefunden werden kann, laut unserer Personalchefin, obwohl sie vor einigen Tagen erst meinte, dass eine interne Umsetzung möglich wäre (bin im öffentl. Dienst, hier sind sog. Springer für solche Fälle vorgesehen, diese haben nämlich keinen festen Arbeitsplatz).
Jetzt sagt mir mein Chef, dass ich meine Kollegin einarbeiten soll, sie soll dann meine Vertretung hinterher einarbeiten.
Im Grunde genommen habe ich damit kein Problem, aber ich sehe ein Problem darin, dass wenn Informationen über „mehrere“ gehen, dass dabei Infos verloren gehen, ich hoffe, ihr versteht was ich damit meine. Meine Kollegin hat ja auch noch ihren Arbeitsplatz und ich kann mir ja gut vorstellen, dass es für sie auch zuviel wird.
Was meint ihr, sehe ich das zu eng? Soll ich mit meinem Chef reden?
Bin über jede Meinung/Tipps etc. dankbar…..
Ich gehe ja bald in Elternzeit (bin noch bis Ende März auf Arbeit). Mein Chef sagte mir, dass eine Vertretung so schnell nicht gefunden werden kann, laut unserer Personalchefin, obwohl sie vor einigen Tagen erst meinte, dass eine interne Umsetzung möglich wäre (bin im öffentl. Dienst, hier sind sog. Springer für solche Fälle vorgesehen, diese haben nämlich keinen festen Arbeitsplatz).
Jetzt sagt mir mein Chef, dass ich meine Kollegin einarbeiten soll, sie soll dann meine Vertretung hinterher einarbeiten.
Im Grunde genommen habe ich damit kein Problem, aber ich sehe ein Problem darin, dass wenn Informationen über „mehrere“ gehen, dass dabei Infos verloren gehen, ich hoffe, ihr versteht was ich damit meine. Meine Kollegin hat ja auch noch ihren Arbeitsplatz und ich kann mir ja gut vorstellen, dass es für sie auch zuviel wird.
Was meint ihr, sehe ich das zu eng? Soll ich mit meinem Chef reden?
Bin über jede Meinung/Tipps etc. dankbar…..