5fachmama
Aktives Mitglied
Heute geht diese Meldung durch die Medien und ich frage mich mal wieder, wie kommen die da nur drauf, ist doch für Menschen in einem festen Arbeitsverhältnis kaum Umsetzbar!
Ich habe eine Tochter mit Schwerbehinderung PS2 und eine Tochter mit PS1 und das Arbeitsamt würde mich gerne in eine festes Ganztägiges Arbeitsverhältnis bringen.
Wenn ich solchen Meldungen höre, schwillt mir der Kamm!!!!
Welcher Arbeitgeber ist so rücksichtsvoll, die sind doch alle an ihrem Umsatz orientiert, da schleppen die doch nicht freiwillig einen Arbeiter durch, der kaum da ist und wie soll so ein Arbeiter überleben?
Klar die Krankenversicherungen würden sich freuen, die müssen dementsprechend weniger Pflegegeld zahlen, das wird nämlich dem Arbeitgeben überschrieben.
Boah, wat reg ich mich grad auf :wand :wand :wand
Ich habe eine Tochter mit Schwerbehinderung PS2 und eine Tochter mit PS1 und das Arbeitsamt würde mich gerne in eine festes Ganztägiges Arbeitsverhältnis bringen.
Wenn ich solchen Meldungen höre, schwillt mir der Kamm!!!!
Welcher Arbeitgeber ist so rücksichtsvoll, die sind doch alle an ihrem Umsatz orientiert, da schleppen die doch nicht freiwillig einen Arbeiter durch, der kaum da ist und wie soll so ein Arbeiter überleben?
Klar die Krankenversicherungen würden sich freuen, die müssen dementsprechend weniger Pflegegeld zahlen, das wird nämlich dem Arbeitgeben überschrieben.
Boah, wat reg ich mich grad auf :wand :wand :wand