M
Mirsche
Guest
Hallo zusammen
hoffentlich nerve ich euch nicht mit dem Thema, aber es beschäftigt mich ständig und ich muss mich jetzt endlich entscheiden, was ich tue.
Für alle, die nicht genau wissen, wovon ich rede, hier nochmal die Situation:
Voraussichtlich werde ich am 30.06. mit meiner Ausbildung fertig sein und ich hab bisher die mündliche Zusage von einem Labor unseres Betriebs, dass ich übernommen werde. Vertrag müsste irgendwann in der Zeit bis zum 29.06. gemacht werden. Nun bin ich inzwischen in der 14. Woche schwanger und hab noch nichts gesagt im Betrieb, weil ich dann mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht übernommen werde. Mein Mann wird wie es aussieht auch ab September arbeitslos sein :crying Zur Zeit hab ich Urlaub, aber ab Montag muss ich wieder arbeiten und bis dahin muss ich mich entscheiden, wie es weitergehen soll. Soweit ich es mir überlegt habe, habe ich jetzt drei Möglichkeiten:
Möglichkeit 1
Ich sage auch weiterhin nichts und lasse es einfach drauf ankommen. Werde dann nach Vertragsabschluss bald zu meinem Chef müssen und ihm irgendwie erklären, dass ich von der SS nichts gewusst habe (werde dann wohl schon im 5. Monat sein). Nachteil: Möglicherweise könnte es zu einem Prozess kommen, weil mir nicht geglaubt wird, dass ich es nicht gewusst habe; außerdem wird es mit fortschreitender SS immer schwieriger sein den Bauch zu kaschieren und UNwissen vorzutäuschen, zumal ich eh eine hundsmiserable Lügnerin bin. Je nachdem wie es läuft, werde ich mich evtl. auch in Zukunft dort nicht mehr bewerben können. außerdem ist die Laborarbeit auch immer ein gewisses Gesundheitsrisiko fürs Kind.
Möglichkeit 2
Ich geh nächste Woche hin und sage meinem Chef, dass ich schwanger bin, in der HOffnung aus irgendwelchen unrealistischen Gründen doch übernommen zu werden und dann wahrscheinlich ab Juli arbeitslos, hab aber ein reines Gewissen und könnte mich in ein paar Jahren dort wieder bewerben.
Möglichkeit 3
Ich gebe nächste Woche die SS bekannt und wenn ich nicht übernommen werde, bin ich am Tag der Prüfung krank und muss so die Ausbilung um ein halbes Jahr verlängern. Nachteile: Die Winterprüfung fällt wahrscheinlich ziemlich genau auf den Geburtstermin, sprich eine weitere Verzögerung um ein halbes Jahr, was sich im Lebenslauf auch nicht besonders gut macht, außerdem bin ich im Praktischen jetzt schon nicht gut, wie wird die Prüfung erst laufen, nachdem ich ein Jahr lang nicht mehr im Labor war? (sobald mein Arbeitgeber von der SS weiß, darf ich nicht mehr im Labor arbeiten)
Was würdet ihr tun? Oder habt ihr vielleicht den ultimativen Ausweg *hoff*?
Bitte kreuzt nicht nur die Umfrageoption an, sondern begründet auch kurz eure Entscheidung. Ich bin echt verzweifelt, bitte helft mir!!!!
hoffentlich nerve ich euch nicht mit dem Thema, aber es beschäftigt mich ständig und ich muss mich jetzt endlich entscheiden, was ich tue.
Für alle, die nicht genau wissen, wovon ich rede, hier nochmal die Situation:
Voraussichtlich werde ich am 30.06. mit meiner Ausbildung fertig sein und ich hab bisher die mündliche Zusage von einem Labor unseres Betriebs, dass ich übernommen werde. Vertrag müsste irgendwann in der Zeit bis zum 29.06. gemacht werden. Nun bin ich inzwischen in der 14. Woche schwanger und hab noch nichts gesagt im Betrieb, weil ich dann mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht übernommen werde. Mein Mann wird wie es aussieht auch ab September arbeitslos sein :crying Zur Zeit hab ich Urlaub, aber ab Montag muss ich wieder arbeiten und bis dahin muss ich mich entscheiden, wie es weitergehen soll. Soweit ich es mir überlegt habe, habe ich jetzt drei Möglichkeiten:
Möglichkeit 1
Ich sage auch weiterhin nichts und lasse es einfach drauf ankommen. Werde dann nach Vertragsabschluss bald zu meinem Chef müssen und ihm irgendwie erklären, dass ich von der SS nichts gewusst habe (werde dann wohl schon im 5. Monat sein). Nachteil: Möglicherweise könnte es zu einem Prozess kommen, weil mir nicht geglaubt wird, dass ich es nicht gewusst habe; außerdem wird es mit fortschreitender SS immer schwieriger sein den Bauch zu kaschieren und UNwissen vorzutäuschen, zumal ich eh eine hundsmiserable Lügnerin bin. Je nachdem wie es läuft, werde ich mich evtl. auch in Zukunft dort nicht mehr bewerben können. außerdem ist die Laborarbeit auch immer ein gewisses Gesundheitsrisiko fürs Kind.
Möglichkeit 2
Ich geh nächste Woche hin und sage meinem Chef, dass ich schwanger bin, in der HOffnung aus irgendwelchen unrealistischen Gründen doch übernommen zu werden und dann wahrscheinlich ab Juli arbeitslos, hab aber ein reines Gewissen und könnte mich in ein paar Jahren dort wieder bewerben.
Möglichkeit 3
Ich gebe nächste Woche die SS bekannt und wenn ich nicht übernommen werde, bin ich am Tag der Prüfung krank und muss so die Ausbilung um ein halbes Jahr verlängern. Nachteile: Die Winterprüfung fällt wahrscheinlich ziemlich genau auf den Geburtstermin, sprich eine weitere Verzögerung um ein halbes Jahr, was sich im Lebenslauf auch nicht besonders gut macht, außerdem bin ich im Praktischen jetzt schon nicht gut, wie wird die Prüfung erst laufen, nachdem ich ein Jahr lang nicht mehr im Labor war? (sobald mein Arbeitgeber von der SS weiß, darf ich nicht mehr im Labor arbeiten)
Was würdet ihr tun? Oder habt ihr vielleicht den ultimativen Ausweg *hoff*?
Bitte kreuzt nicht nur die Umfrageoption an, sondern begründet auch kurz eure Entscheidung. Ich bin echt verzweifelt, bitte helft mir!!!!
