Wichtig -  befristeten Arbeitsvertrag-Kitaplatz

princess2010

Neues Mitglied
Wer kann mir helfen?

Ich gehe derzeit arbeiten und habe auch nur einen befristeten Arbeitsvertrag und bin noch in der Probezeit und unsere Tochter wird nun ständig krank seitdem sie zur kita geht..
Einen Kitaplatz haben wir auch. Meine Frage wäre verliere ich bei Kündigung meinen Anspruch auf einen Kitaplatz (wir haben einen Ganztagsplatz)oder darf sie bleiben. Meine Tochter ist 1,6Jahre und erst seit Sep.2010 in der Kita. Könnten wir den Platz für ganztags behalten wenn wir die Summe x übernehmen würden? wir kommen aus berlin.

Ich wäre echt dankbar ein paar Infos von euch dazu zu bekommen!
LG
 

daby

EF-Team
Teammitglied
intuitiv würde ich sagen, man kann den platz behalten....aber besser ist es wohl, wenn du dort anrufst und dich informierst.
 

David

Armer Irrer! *g*
Ein Gesellschaftlich nicht sehr sozialer Gedankengang von mir...
Woher sollte die KiTa denn wissen, dass du gekündigt worden bist?

Reden ist Silber... (Den Rest kennst du! ;-) )
 
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