princess2010
Neues Mitglied
Wer kann mir helfen?
Ich gehe derzeit arbeiten und habe auch nur einen befristeten Arbeitsvertrag und bin noch in der Probezeit und unsere Tochter wird nun ständig krank seitdem sie zur kita geht..
Einen Kitaplatz haben wir auch. Meine Frage wäre verliere ich bei Kündigung meinen Anspruch auf einen Kitaplatz (wir haben einen Ganztagsplatz)oder darf sie bleiben. Meine Tochter ist 1,6Jahre und erst seit Sep.2010 in der Kita. Könnten wir den Platz für ganztags behalten wenn wir die Summe x übernehmen würden? wir kommen aus berlin.
Ich wäre echt dankbar ein paar Infos von euch dazu zu bekommen!
LG
Ich gehe derzeit arbeiten und habe auch nur einen befristeten Arbeitsvertrag und bin noch in der Probezeit und unsere Tochter wird nun ständig krank seitdem sie zur kita geht..
Einen Kitaplatz haben wir auch. Meine Frage wäre verliere ich bei Kündigung meinen Anspruch auf einen Kitaplatz (wir haben einen Ganztagsplatz)oder darf sie bleiben. Meine Tochter ist 1,6Jahre und erst seit Sep.2010 in der Kita. Könnten wir den Platz für ganztags behalten wenn wir die Summe x übernehmen würden? wir kommen aus berlin.
Ich wäre echt dankbar ein paar Infos von euch dazu zu bekommen!
LG