Brauche dringend einen rat

shadow

Neues Mitglied
Hallo ihr lieben.
ich bin neu hier und brauche dringend einene Rat.
Ich bin in der zwölfen schwangerschaftswoche.
ich arbeite seit ende januar im einzelhandel und bin einfach nur fertig. ich habe mitte februar erfahren das ich schwanger bin und und es auch gleich meiner chefin bekannt gegeben. war auch soweit alles ok.
jetzt ist es so das ich kasse machen muss und auch packen muss. packen heisst alles packen von Gemüse bis schokoade alles. und das so schnell wie möglich. auch kassieren soll man so schnell wie möglich... ich kann nicht mehr ich bin so fertig...
wenn ich frühschicht habe muss ich von 6:15 bis 15:00 Uhr arbeiten, was echt heftig ist und bei der spätschicht von 14:00 Uhr bis 21:00 Uhr. was aber nicht heisst das du dann punkt feierabend hast nein. du musst deine kasse ja noch abrechnen, das ist dann immer noch so ne halbe stunde bis du dann aus dem laden raus bist. dann kommt noch dazu das ich z.b. heut bis 21 uhr spätschicht haben und morgen dann von 6:15 Uhr bis 14 uhr arbeiten muss. morgen bin ich dann echt fertig und kann den ganzen tag auch nichts mehr machen... und meine gott ich bin doch nur schwanger nicht krank ich verstehe das nicht das ich so fertig bin.
Meine halbe stunde pause kann ich fast nie zuende machen, weil ständig nach ner zweiten kasse geklinget wird und wenn ich dann sage ich habe aber noch zehn minuten, dann sagen die anderen sie würden ihre arbeit dann nicht mehr schaffen wenn ich jetzt die pause mache. oder sie müssen schneller werden, sie sind zu langsam.
Mittlerweile habe ich nur noch kopfschmerzen, übelkeit und so ne rückenschmerzen. ich weiss nicht mehr weiter... jede nacht träum ich von dem laden. mit meiner ärtzin kann ich nicht reden... die hat nämlich gesagt, das ist gut wenn sie da arbeiten, das geht ja nur auf den rücken, nicht auf das kind, das ist ja geschützt in seiner höhle... könnt ihr mir villeicht tipps geben, was ich machen, damit ich mich wieder ein bisschen besser fühle.
für rechtschreibfehler entschuldige ich mich..
 
U

User3

Guest
Es gibt sowas wie Arbeitsschutzmaßnahmen für Schwangere, das sollte deinem Arbeitgeber eigentlich bekannt sein. Und er ist auch dafür verantwortlich, dass diese eingehalten werden. Aber leider kenne ich das auch, ich musste meinem AG auch erzählen, was ich darf und was nicht. Ich habe dir mal einen Link dazu herausgesucht: Pflege-Wiki

Die wichtigsten Punkte für dich sind wohl diese:
Verbot von Nachtarbeit für Schwangere (20:00 - 6:00 Uhr)
Verbot von Tätigkeiten, die Strecken, Beugen und Zwangshaltungen erfordern (z.B. Wändedesinfektion)
kein Heben von mehr als 5 kg regelmäßig, bzw. 10 kg gelegentlich (z.B. Heben und Lagern von PatientInnen)

Wenn es dir allerdings körperlich schon so schlecht geht, solltest zu mit deinem FA ein Beschäftigungsverbot besprechen. Das heisst, er schreibt dir eine Bescheinigung aus, dass du ab sofort nicht mehr arbeiten darfst. Vorteil gegenüber einer Krankschreibung: Du bekommst weiterhin deinen vollen Lohn und dein AG bekommt dieses Geld komplett von deiner KK wieder. So kann er ohne Mehrkosten einen Ersatz für dich beschäftigen - und allen ist gedient. Schildere deinem FA einfach mal deine Situation, sag ihm, du wärest auf das Geld angewiesen - ist mit Sicherheit nicht gelogen, oder? Und dann könnt ihr euch beraten, was ihr weiter macht.
 

elternjobs

Neues Mitglied
wenn deine frauenärztin kein verständnis für deine situation hat, obwohl es dir schlecht geht, würde ich mir eine andere ärztin suchen und dann auch den weg über das ärztlich verordnete arbeitverbot gehen... (siehe vorrednerin )
 
C

Coleman

Guest
Original von black cat
Wenn es dir allerdings körperlich schon so schlecht geht, solltest zu mit deinem FA ein Beschäftigungsverbot besprechen. Das heisst, er schreibt dir eine Bescheinigung aus, dass du ab sofort nicht mehr arbeiten darfst. Vorteil gegenüber einer Krankschreibung: Du bekommst weiterhin deinen vollen Lohn und dein AG bekommt dieses Geld komplett von deiner KK wieder. So kann er ohne Mehrkosten einen Ersatz für dich beschäftigen - und allen ist gedient.
Woher stammt diese Information? Ich meine jetzt die vollständige Erstattung des Arbeitgeberbeitrags durch die Krankenkasse. Ich kann's im Moment nicht überprüfen - aber soweit ich weiss, gilt das nur für Kleinbetriebe.
 
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