dodger2301
Neues Mitglied
Hallo,
ich habe ein ganz ungewöhnliches Problem. Mein Sohn ist 6 Monate alt, ich arbeite und er wird normalerweise von seinem Vater versorgt. Leider ist der seit letztem Donnerstag im Krankenhaus - voraussichtlich bis ca. Ende des Jahres. Mein Kleiner ist diese Woche bei meiner Mutter, die aber ab nächster Woche auch wieder arbeiten muss. Meine Schwester kommt vorübergehend zu uns um ihn zu versorgen, zieht aber am 01.12. nach Berlin wegen einer Ausbildung.
Ich habe mit der zuständigen Krankenkasse telefoniert, die aber nur die Möglichkeit sieht, dass ich unbez. Urlaub nehme, und sie mich bezahlen.
Das möchte ich nur wenn es gar nicht anders geht. Mein Schreibtisch quillt über mit Urlaubsplanung, Gehaltsrunde, Vertragsänderungen und nächstes Jahr werden bei uns ca. 100 von 600 MA "überflüssig". Kein guter Zeitpunkt um zu fehlen.
Hat jemand einen Rat für mich, wie ich meinen kleinen Schatz vormittags (ca. 7-14 Uhr) gut versorgt bekomme?
ich habe ein ganz ungewöhnliches Problem. Mein Sohn ist 6 Monate alt, ich arbeite und er wird normalerweise von seinem Vater versorgt. Leider ist der seit letztem Donnerstag im Krankenhaus - voraussichtlich bis ca. Ende des Jahres. Mein Kleiner ist diese Woche bei meiner Mutter, die aber ab nächster Woche auch wieder arbeiten muss. Meine Schwester kommt vorübergehend zu uns um ihn zu versorgen, zieht aber am 01.12. nach Berlin wegen einer Ausbildung.
Ich habe mit der zuständigen Krankenkasse telefoniert, die aber nur die Möglichkeit sieht, dass ich unbez. Urlaub nehme, und sie mich bezahlen.
Das möchte ich nur wenn es gar nicht anders geht. Mein Schreibtisch quillt über mit Urlaubsplanung, Gehaltsrunde, Vertragsänderungen und nächstes Jahr werden bei uns ca. 100 von 600 MA "überflüssig". Kein guter Zeitpunkt um zu fehlen.
Hat jemand einen Rat für mich, wie ich meinen kleinen Schatz vormittags (ca. 7-14 Uhr) gut versorgt bekomme?