Snupy1977
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Hallo,
mich würde mal interessieren, wer vor dem ET arbeitslos ist bzw. war (die schon Kinder haben).
Wie ist es da abgelaufen, ich meine, diejenigen, die noch Arbeiten bzw. ein Arbeitsverhältnis haben melden Mutterschutz an und bekommen 6 Wochen vor ET und 8 Wochen nach ET noch Geld, teils von der Krankenkasse.
Wie ist das bei denjenigen, die keinen AG mehr haben? Also ich bin derzeit noch krankgeschrieben wegen meiner Krankheit und bin auch nicht arbeitsfähig, jetzt überlege ich aber, was einfacher ist, evtl. vor ET ins Arbeitslosen und Erziehungsurlaub anmelden, dann bekommt man die 8 Wochen nach ET vom Arbeitsamt oder wie? Oder weiter krankgeschrieben? Das ist zwar gerechtfertigt, aber ich denke, wenn ich so oder so in Erziehungsurlaub gegangen wäre, dann brauche ich ja nicht weiter Krankengeld zu kassieren.
Ich weiß, ist ein komplizierter Fall, aber vielleicht ist einer von Euch in einer ähnlichen Lage (gewesen) und kann mir vielleicht mal einen Rat geben?
Also entweder nach dem ET auch noch ein paar Wochen Krankengeld oder vorher ins Arbeitslosen wechseln, laufen da die Zahlungen weiter? Wie habt Ihr das dann mit dem Erziehungsantrag gemacht? Muss ich überhaupt Mutterschutz beantragen, wenn ich gar keinen Arbeitgeber habe? Wenn doch wo?
Ich hoffe, Ihr könnt mir ein paar Tipps geben. Wenn nicht, muss ich mir mal einen Termin beim Arbeitsamt machen und da mal forschen.
Vielen lieben Dank.
mich würde mal interessieren, wer vor dem ET arbeitslos ist bzw. war (die schon Kinder haben).
Wie ist es da abgelaufen, ich meine, diejenigen, die noch Arbeiten bzw. ein Arbeitsverhältnis haben melden Mutterschutz an und bekommen 6 Wochen vor ET und 8 Wochen nach ET noch Geld, teils von der Krankenkasse.
Wie ist das bei denjenigen, die keinen AG mehr haben? Also ich bin derzeit noch krankgeschrieben wegen meiner Krankheit und bin auch nicht arbeitsfähig, jetzt überlege ich aber, was einfacher ist, evtl. vor ET ins Arbeitslosen und Erziehungsurlaub anmelden, dann bekommt man die 8 Wochen nach ET vom Arbeitsamt oder wie? Oder weiter krankgeschrieben? Das ist zwar gerechtfertigt, aber ich denke, wenn ich so oder so in Erziehungsurlaub gegangen wäre, dann brauche ich ja nicht weiter Krankengeld zu kassieren.
Ich weiß, ist ein komplizierter Fall, aber vielleicht ist einer von Euch in einer ähnlichen Lage (gewesen) und kann mir vielleicht mal einen Rat geben?
Also entweder nach dem ET auch noch ein paar Wochen Krankengeld oder vorher ins Arbeitslosen wechseln, laufen da die Zahlungen weiter? Wie habt Ihr das dann mit dem Erziehungsantrag gemacht? Muss ich überhaupt Mutterschutz beantragen, wenn ich gar keinen Arbeitgeber habe? Wenn doch wo?
Ich hoffe, Ihr könnt mir ein paar Tipps geben. Wenn nicht, muss ich mir mal einen Termin beim Arbeitsamt machen und da mal forschen.
Vielen lieben Dank.