Jaqueline
kleiner Grisu
Hallo , :sonne
wie einige wissen arbeite ich ja wieder , das war ja nicht immer so .
Ich war ja seit dem 1April arbeitslos und das kam so, ich war vorher 4,Jahre beim Schlecker und bin dort fristlos entlassen worden wegen Personaldiebstahlsverdacht und das trug sich folgendermasen zu .
also ich war Verkaufsstellenverwaltungsvertetung und musste an dem Tag den Laden Öffnen ,ich hatte an dem tag meine Handtasche dabei weil mein schatz und ich gleich nach der Arbeit in die Stadt wollten , darin befanden sich 4. Schminkartikel meine Geldbörse und handy allles gebrauchte Artikel , es giebt eine Anweisung das mann mitgebrachte sachen von einer Kollegin abzeichnen lassen muss , oder einen Kassenzettel dran haben muss , ja leider war ich aber bis um halb zehn alleine und um neun wird der Laden geöffnet , egal ich nehme meine Tasche sonst auch nie mit( Zeugen Kollegen ),.
Um eins hatte ich Feierabend und weil mein Süser mir anrief es klappt nicht ob ich noch heim komme , besorgte ich uns noch gegenüber drei Döner und ging um dreiviertel zwei zum Parkplatz hinterm Haus wo der Bezirksleiter wartete zur Mittagskonntrolle . Ich ging freiwillig noch mal mit rein und dann wollte er wissen was in der Handtasche ist , ich zeigte es ihm natürlich und dann ging es los .
ich durfte nach Hause und mittags nochmal kommen wo meine Chefin bestätigte das die Sachen bei ihr gekauft wurden nur an den einen Stift kann sie sich nicht mehr genau erinnern , also wurden wir gefragt wann die sachen gekauft wurden ich sagte Dezember sie Februar und wir mussten uns einigen aber auf den Kassenstreifen im Februar war nichts zu finden . ich bekam dann Abends die fristlose Kündigung die ich genötigt wurde zu unterschreiben was ich aber nicht tat
ich bin dann zum Rechtsanwalt weil ich nichts geklaut habe und es kam zur Güteverhandlung die nicht zur stande kam weil der Richter eine Abfindung angesetzt hat die Schlecker nicht zahlen wollte .
Der Richter hat gesagt das nach seiner Meinung eine Abmahnung gerechtfertigt gewesen wäre aber niemals eine Kündigung , so und heute ist mein Kammertermin und ich hoffe ich gewinne , aber die Firma Schlecker stellt es jetzt so hin das ich einen Vertrauensbruch begangen habe da ich die Interne Arbeitsanweisung nicht befolgt habe und findt die Kündigung gerechtfertigt . ist ja auch ok , aber dann hätten sie mich auch deshalb kündigen müssen und nicht wegen Diebstahl habe lange keine Arbeit wegen der sache bekommen und im neuen Geschäft werde ich auch auf grund desen mit Vorsicht behandelt so zusagen eine zweite chance . hat von euch schon jemand Erfahrungen mit sowas gemacht????? ?( würde mich über meinungen freuen. Wenn ich heute verliere muss ich eine Vertragsstrafe bezahlen (2000 ¤ ) für etwas das ich nicht gemacht habe , aber dann lauf ich Amok :wand :wand das kanns doch nicht sein , aber was will ein kleiner Bürger schon gegen so eine grosse Firma bewegen wir verlieren doch immer . Erzähl euch dann wie es ausging
bis Bald Jacky :winken:
wie einige wissen arbeite ich ja wieder , das war ja nicht immer so .
Ich war ja seit dem 1April arbeitslos und das kam so, ich war vorher 4,Jahre beim Schlecker und bin dort fristlos entlassen worden wegen Personaldiebstahlsverdacht und das trug sich folgendermasen zu .
also ich war Verkaufsstellenverwaltungsvertetung und musste an dem Tag den Laden Öffnen ,ich hatte an dem tag meine Handtasche dabei weil mein schatz und ich gleich nach der Arbeit in die Stadt wollten , darin befanden sich 4. Schminkartikel meine Geldbörse und handy allles gebrauchte Artikel , es giebt eine Anweisung das mann mitgebrachte sachen von einer Kollegin abzeichnen lassen muss , oder einen Kassenzettel dran haben muss , ja leider war ich aber bis um halb zehn alleine und um neun wird der Laden geöffnet , egal ich nehme meine Tasche sonst auch nie mit( Zeugen Kollegen ),.
Um eins hatte ich Feierabend und weil mein Süser mir anrief es klappt nicht ob ich noch heim komme , besorgte ich uns noch gegenüber drei Döner und ging um dreiviertel zwei zum Parkplatz hinterm Haus wo der Bezirksleiter wartete zur Mittagskonntrolle . Ich ging freiwillig noch mal mit rein und dann wollte er wissen was in der Handtasche ist , ich zeigte es ihm natürlich und dann ging es los .
ich durfte nach Hause und mittags nochmal kommen wo meine Chefin bestätigte das die Sachen bei ihr gekauft wurden nur an den einen Stift kann sie sich nicht mehr genau erinnern , also wurden wir gefragt wann die sachen gekauft wurden ich sagte Dezember sie Februar und wir mussten uns einigen aber auf den Kassenstreifen im Februar war nichts zu finden . ich bekam dann Abends die fristlose Kündigung die ich genötigt wurde zu unterschreiben was ich aber nicht tat
ich bin dann zum Rechtsanwalt weil ich nichts geklaut habe und es kam zur Güteverhandlung die nicht zur stande kam weil der Richter eine Abfindung angesetzt hat die Schlecker nicht zahlen wollte .
Der Richter hat gesagt das nach seiner Meinung eine Abmahnung gerechtfertigt gewesen wäre aber niemals eine Kündigung , so und heute ist mein Kammertermin und ich hoffe ich gewinne , aber die Firma Schlecker stellt es jetzt so hin das ich einen Vertrauensbruch begangen habe da ich die Interne Arbeitsanweisung nicht befolgt habe und findt die Kündigung gerechtfertigt . ist ja auch ok , aber dann hätten sie mich auch deshalb kündigen müssen und nicht wegen Diebstahl habe lange keine Arbeit wegen der sache bekommen und im neuen Geschäft werde ich auch auf grund desen mit Vorsicht behandelt so zusagen eine zweite chance . hat von euch schon jemand Erfahrungen mit sowas gemacht????? ?( würde mich über meinungen freuen. Wenn ich heute verliere muss ich eine Vertragsstrafe bezahlen (2000 ¤ ) für etwas das ich nicht gemacht habe , aber dann lauf ich Amok :wand :wand das kanns doch nicht sein , aber was will ein kleiner Bürger schon gegen so eine grosse Firma bewegen wir verlieren doch immer . Erzähl euch dann wie es ausging
bis Bald Jacky :winken: